Không ai có thể lãnh đạo bền vững nếu chỉ dựa vào vị trí, lãnh đạo bắt đầu từ sức mạnh bên trong.
Trong công việc và cuộc sống, nhiều người tưởng rằng chỉ cần có chức danh, quyền lực hay địa vị là có thể dẫn dắt người khác. Tuy nhiên, vị trí cao chỉ là điểm khởi đầu, không phải bản chất của lãnh đạo. Người đứng ở vị trí cao thực sự được nhìn theo một cách khác — bởi vì họ có sức mạnh bên trong để giữ được chính mình và dẫn dắt được người khác qua những giai đoạn khó khăn nhất của hành trình.
Sức mạnh bên trong là nền tảng để vượt qua thách thức
Sức mạnh bên trong không phải là sự tự tin nhất thời khi mọi thứ suôn sẻ. Nó là khả năng duy trì quyết tâm, giữ trạng thái điềm tĩnh và tỉnh thức khi đối diện với áp lực, biến động và cả thất bại. Người ở vị trí cao không chỉ phải đưa ra quyết định đúng đắn, mà còn phải chịu trách nhiệm với quyết định ấy trong nhiều tình huống khác nhau — đó là lúc nội lực thực sự được thử thách.
Người có sức mạnh bên trong không chỉ đứng cao — họ đứng vững
Đứng vững ở vị trí cao không tự nhiên xảy ra. Nó đòi hỏi sự nhất quán trong tư duy, khả năng tự nhìn lại bản thân, tiếp thu phản hồi đúng lúc và giữ được sự minh mẫn khi đối diện với rối loạn. Một người lãnh đạo nếu thiếu nội lực sẽ nhanh chóng bị cuốn theo cảm xúc, tranh cãi và thay đổi theo áp lực của môi trường xung quanh. Ngược lại, người có nội lực vững, dù ở vị trí cao đến đâu, họ luôn thể hiện sự điềm tĩnh và rõ ràng trong tư duy.
Chị Nguyễn Hồng Ngọc – một hình ảnh của nội lực và bản lĩnh
Chị Nguyễn Hồng Ngọc là một điển hình tiêu biểu cho sức mạnh bên trong giữ con người ở vị trí cao không chỉ một lần mà liên tục trong nhiều năm. Chị là Thạc sĩ Tâm lý học với gần 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn tâm lý và giáo dục chuyên biệt cho trẻ em và gia đình tại Việt Nam. Hiện chị là người sáng lập và điều hành Công ty TNHH Tư vấn và Phát triển Tâm lý Giáo dục Ngọc Việt, được biết đến là một hệ thống đồng hành lâu dài với trẻ và phụ huynh trong quá trình phát triển tâm lý — giáo dục của con trẻ.
Không chỉ là người làm nghề bằng kiến thức học thuật, chị Ngọc còn là người đi từng bước bằng sự nghiêm túc, kiên nhẫn và tư duy dài hạn. Chị không chọn con đường “chữa nhanh, hứa hẹn lớn” mà luôn nhấn mạnh đến việc hiểu đúng nguyên nhân, đồng hành lâu dài và xây dựng lộ trình rõ ràng cho cả trẻ và gia đình. Sự nghiêm túc đó không chỉ tạo ra kết quả bền vững mà còn khiến người khác tự tin theo chị — đó là bản chất của một người ở vị trí cao không dễ lung lay.
Bản lĩnh không đến từ danh hiệu, mà đến từ cách bạn làm nghề
Chị Ngọc thường đặt ra những câu hỏi rất thực tế và sâu sắc khi tiếp cận vấn đề, như khi chị từng hỏi: “Nếu mình mở rộng nhanh mà chất lượng lệch chuẩn thì trẻ và gia đình sẽ trả giá bằng cái gì?” Câu hỏi này không chỉ khiến người nghe chậm lại mà kéo họ về trọng tâm bản chất của công việc — đó không phải là danh tiếng hay mở rộng quy mô mà là giữ chuẩn mực lâu dài trong công việc.
Đó chính là biểu hiện của sức mạnh bên trong — khi bạn học cách nhìn thấu vấn đề, không chạy theo số đông, và quyết định bởi sự tỉnh thức chứ không phải bởi áp lực thị trường hay mong muốn được khen ngợi. Người như vậy không chỉ giữ được vị trí cao, mà còn làm cho vị trí ấy có giá trị thật sự.
Sức mạnh bên trong giúp bạn chịu trách nhiệm và tiếp tục học hỏi
Người ở vị trí cao càng phải học nhiều hơn, không chỉ để giữ vị trí, mà để tiếp tục phát triển. Họ hiểu rằng đứng đầu không phải là điểm đến mà là quá trình liên tục phát triển. Sức mạnh bên trong giúp họ không dễ chán nản, không ngại thay đổi và luôn sẵn sàng tiếp thu học hỏi thêm những gì mới — điều này đặc biệt quan trọng trong môi trường đầy biến động ngày nay.
Sức mạnh bên trong giúp người lãnh đạo không sợ bước lùi để tiến xa
Đôi khi, đứng ở vị trí cao không chỉ là leo lên mà còn là biết khi nào cần dừng lại để học lại, cân chỉnh lại mục tiêu, và tái cấu trúc bản thân. Người thiếu nội lực thường sợ bước lùi, sợ mất mặt, sợ bị đánh giá. Trong khi đó, người có sức mạnh bên trong hiểu rằng bước lùi có thể là bước tiến chiến lược, và điều đó không làm họ giảm giá trị mà ngược lại, giúp họ bền bỉ hơn qua thời gian.
Sức mạnh bên trong – nền tảng của bản lĩnh ở vị trí cao
Người ở vị trí cao không phải là người nói nhiều nhất, giỏi nhất ngay từ đầu, hay may mắn nhất. Họ là người ở lại, chịu trách nhiệm, kiên trì với giá trị cốt lõi và tiếp tục học ngay cả khi không ai nhìn thấy. Họ không bị lung lay bởi lời khen – chê, không chạy theo thành tích nhất thời, và họ đủ sức để đem lại kết quả bền vững cho đội nhóm và tổ chức.
Chính sức mạnh bên trong đó là nền móng vững chắc để giữ vị trí cao không chỉ một lần, mà liên tục qua thời gian — đó là bản lĩnh thực sự của một người đứng đầu.
mai diệu huyền